廣西諸葛智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“幸福人生”辦公室

一、集團(tuán)秉著“追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸?！钡氖姑?，特設(shè)立“幸福人生”和“諸葛智慧基金會(huì)”辦公室，提升員工幸福感。

二、“幸福人生”和“諸葛智慧基金會(huì)”辦公室成員：

主任：景山；

常務(wù)副主任：蔣苗；

副主任兼秘書(shū)長(zhǎng)：黃聞雯；

員工代表：韋云艷、韋柳花、黃恒蓉、林玉紅、黃婷。

三、“辦公室”職責(zé)：

1. 每月制定、審議下月員工關(guān)懷計(jì)劃的方案，并評(píng)估上月實(shí)施效果，提出改進(jìn)建議；

2. 編制每月員工關(guān)懷資金預(yù)算，報(bào)各分子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；

3. 制定和修改諸葛智慧《愛(ài)心基金》和《互助基金》的管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施；

4. 對(duì)提出基金需求的人員資格進(jìn)行考核和審查，對(duì)符合條件的人員推薦給秘書(shū)長(zhǎng)；

5. 編制基金需求人員的資金使用方案，提交秘書(shū)長(zhǎng)，由秘書(shū)長(zhǎng)組織召開(kāi)基金辦公室會(huì)議，通過(guò)會(huì)議決議后予以執(zhí)行。

四、年度員工關(guān)懷計(jì)劃項(xiàng)目：

員工關(guān)懷計(jì)劃

【大病互助計(jì)劃的范圍有哪些？】

相互寶大病互助計(jì)劃的相互范圍是99種重疾+惡性腫瘤+特定罕見(jiàn)病，例如互助條款中符合條件的開(kāi)顱手術(shù)、急性心肌梗塞、嚴(yán)重腦中風(fēng)后遺癥等大病類型，普通的感冒、發(fā)燒、頭疼等疾病是不符合互助范圍的。30天~59周歲可加入，最高30萬(wàn)互助金，無(wú)需發(fā)票報(bào)銷，初次確診即可一次性申領(lǐng)互助金。

【慢性病人群防癌互助計(jì)劃覆蓋的大病有哪些？】

惡性腫瘤

指惡性細(xì)胞不受控制的進(jìn)行性增長(zhǎng)和擴(kuò)散，浸潤(rùn)和破壞周?chē)＝M織，可以經(jīng)血管、淋巴管和體腔擴(kuò)散轉(zhuǎn)移到身體其他部位的疾病。經(jīng)病理學(xué)檢查結(jié)果明確診斷，臨床診斷屬于世界衛(wèi)生組織《疾病和有關(guān)健康問(wèn)題的國(guó)際統(tǒng)計(jì)分類》（ICD-10）的惡性腫瘤范疇。30天~59周歲可加入，最高30萬(wàn)元互助金，無(wú)需發(fā)票報(bào)銷，初次確診即可一次性申領(lǐng)互助金。

【老年防癌計(jì)劃】

惡性腫瘤

指惡性細(xì)胞不受控制的進(jìn)行性增長(zhǎng)和擴(kuò)散，浸潤(rùn)和破壞周?chē)＝M織，可以經(jīng)血管、淋巴管和體腔擴(kuò)散轉(zhuǎn)移到身體其他部位的疾病。經(jīng)病理學(xué)檢查結(jié)果明確診斷，臨床診斷屬于世界衛(wèi)生組織《疾病和有關(guān)健康問(wèn)題的國(guó)際統(tǒng)計(jì)分類》（ICD-10）的惡性腫瘤范疇。面向三高、慢性病人群，60~70周歲可加入。最高可獲10萬(wàn)元互助金，在90天等待期后，如患上互助范圍內(nèi)的疾病，本人或親友可在“相互寶”在線申請(qǐng)互助金。

【公共交通意外計(jì)劃】

覆蓋范圍：航空意外傷害、火車(chē)意外傷害、軌道交通（地鐵、輕軌）意外傷害、客運(yùn)汽車(chē)（公共汽車(chē)、長(zhǎng)途客車(chē)、有軌電車(chē)、出租車(chē)、平臺(tái)網(wǎng)約車(chē)）意外傷害。

以上互助計(jì)劃均不與社保、商保沖突。如果不幸患病，社保和相互寶可以疊加使用。

諸葛智慧基金會(huì)管理辦法

一、 諸葛智慧基金設(shè)立的目的：

集團(tuán)秉著“追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸?！钡氖姑蜑樯鐣?huì)、為世人盡力的價(jià)值觀，特設(shè)立“諸葛智慧愛(ài)心基金”和“諸葛智慧互助基金”，并設(shè)立“諸葛智慧基金會(huì)”辦公室，以提升全體員工幸福感和滿意度。

二、 資金的來(lái)源

1．本基金采取以集團(tuán)捐贈(zèng)為主、員工捐贈(zèng)為輔的形式，將基金收入集中管理，使基金成為諸葛智慧集團(tuán)員工愛(ài)心互助的有利保障，同時(shí)發(fā)揮一定的社會(huì)公益效益。

2．集團(tuán)員工每人每月從工資收入中拿出5元、10元、20元（按個(gè)人意愿可以多捐）捐贈(zèng)到“互助基金”中，公司每月按員工捐贈(zèng)總數(shù)的2倍投入“互助基金”。

3．集團(tuán)各公司每月根據(jù)自己項(xiàng)目收入回款情況，捐贈(zèng)一定資金到“愛(ài)心基金”中。

4．凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職期間均可享受“互助基金”之各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益。

三、退出條件：

1．凡加入本基金人員，基于員工互助保障原因，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特殊原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書(shū)面形式向基金會(huì)辦公室申請(qǐng)退出本基金，經(jīng)批準(zhǔn)退出基金后不再繳納“互助基金”。

2．凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開(kāi)公司，則自員工離職日起自動(dòng)解除約定，自動(dòng)退出本基金。

3．所有加入本基金的員工退出基金時(shí)，其原享受本基金各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已捐贈(zèng)到“互助基金”和“愛(ài)心基金”的資金均不予退回。

三、基金的使用條件：

（一）、“互助基金”適用于以下范圍的支出：

1．對(duì)加入本基金員工本人因重大疾病或突發(fā)事故而產(chǎn)生的費(fèi)用給予一定比例資助；

2．對(duì)加入本基金員工的配偶、父母、子女因重大疾病或突發(fā)事故而出現(xiàn)重大困難的給予資助；

3、因自然災(zāi)害導(dǎo)致員工家庭重大損失，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮(zhèn)一級(jí)政府部門(mén)出具相應(yīng)證明，經(jīng)本人申請(qǐng)，基金管理委員會(huì)相關(guān)人員核實(shí)，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

4、對(duì)無(wú)法用金額衡量的重大困難或事故，經(jīng)基金管理委員會(huì)人員核實(shí)、討論，決定給予一次性資助。

（二）、“愛(ài)心基金”適用以下范圍的支出：

1、對(duì)家庭特別困難的兒童或大學(xué)生給予助學(xué)支持；

2、對(duì)貧困地區(qū)的兒童予以助學(xué)資助；

3、對(duì)孤兒院、福利院的兒童或老人予以生活資助。

四、基金會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

1. 權(quán)益

(1) 有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病或突發(fā)事故給予資助。

(2) 有權(quán)享受對(duì)加入本基金員工的配偶、父母、子女因重大疾病或突發(fā)事故而出現(xiàn)重大困難的給予資助。

(3) 有權(quán)推薦符合條件的兒童或大學(xué)生申請(qǐng)“愛(ài)心基金”的資助。

(4) 有權(quán)定期了解本基金運(yùn)作及收支財(cái)務(wù)狀況。

(5) 有權(quán)對(duì)因向本基金提交虛假資料獲得基金報(bào)銷或資助的個(gè)人或家庭提出舉報(bào)。

(6) 有權(quán)對(duì)本基金管理辦法提出修訂建議。

2. 義務(wù)

(1) 有義務(wù)按本基金規(guī)定定期捐贈(zèng)有關(guān)資金。

(2) 有義務(wù)確保個(gè)人所提交有關(guān)申報(bào)材料真實(shí)、完整、無(wú)誤。

(3) 有義務(wù)嚴(yán)格遵守本基金管理辦法各項(xiàng)條款。

五、基金的管理

1. 基金管理機(jī)構(gòu)為諸葛智慧基金會(huì)辦公室。

2. 諸葛智慧基金會(huì)辦公室職責(zé)

諸葛智慧基金會(huì)辦公室為常設(shè)機(jī)構(gòu)，與“幸福人生辦公室”為一套人馬兩塊牌子，負(fù)責(zé)決定基金管理方面的主要政策及相應(yīng)的資金使用方案:

(1) 決定基金運(yùn)作的方式；

(2) 監(jiān)督報(bào)銷、資助工作的執(zhí)行；

(3) 負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋；

(4) 必要時(shí)，提出對(duì)本基金管理辦法的修改建議；

(5) 處理基金運(yùn)作中的特殊問(wèn)題；

(6) 每季度向全公司員工報(bào)告一次基金運(yùn)作和收支帳目、財(cái)務(wù)情況。

六、 本辦法由諸葛智慧基金會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、 本辦法自2021年2月1日起生效。